数字枯竭威胁着新型混合工作场所

资料来源:微软工作趋势指数调查
2020年,每个人花在会议和聊天上的时间激增,并继续增长。截至2021年2月,微软团队主持的会议数量比去年同期增加了148%,增加了一倍多。商业和教育客户的电子邮件通信也从COVID-19开始时的124亿封增至406亿封,根据微软工作趋势指数。
许多员工报告说,他们体验过数字化疲惫——54%的受访者感到工作过度,39%感到疲惫。微软员工贾里德•斯帕塔罗表示:“这次共同的脆弱性给了我们一个巨大的机会,让公司文化变得真实。”当员工觉得他们可以全身心地投入到工作中,这实际上可以激励他们生产力和吸引人才根据微软的说法。
接下来,微软推荐了五种策略来帮助商业领袖成功转向混合工作:提高灵活性,在空间和技术上进行投资,从最高层优先解决数字耗竭问题,重建社会资本和文化,反思员工经验,以吸引顶尖和多样化的人才。