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气候首脑会议领导者自2015年以来阐述了最大的排放量

资料来源:CAIT、气候行动追踪、Marsh McLennan Advantage

注:本次气候峰会共邀请了40位世界领导人,分析了包括美国在内的34个国家。来自欧盟委员会、欧洲理事会、丹麦、法国、德国、意大利、波兰和西班牙的领导人聚集在一个政党——“欧盟”——进行分析。我们使用了2018年的总排放数据,包括土地利用、土地利用变化和林业(LUCF)以及所有温室气体(CH4、CO2、F-Gas、N2O等)。其他未列入名单的国家占全球排放量的1.9%,包括智利、牙买加、安提瓜和巴布达、挪威、以色列、肯尼亚、加蓬、越南、孟加拉国、新加坡、不丹和马绍尔群岛。图表中每个区域的水平长度代表参与者在总排放量中所占的份额。

上周的气候领袖峰会(Climate Leaders Summit)提出了自巴黎气候峰会以来全球最大的单一减排目标,即从2030年的排放量减少约20亿吨二氧化碳当量。(见下面脚注3和4。)然而,排放差距仍然巨大——在全球气温上升1.5摄氏度之前,还有大约290亿吨二氧化碳当量的排放需要解决。

峰会的参与者负责81%的全球排放,10个最大的发射者占全球总数的三分之二。他们的关键目标是宣布修订的2030年减排目标在COP26之前。

在与会国家中,美国、加拿大和日本宣布了新的2030年目标。美国承诺到2030年将碳排放在2005年的基础上减少50-52%,并承担了峰会上承诺的2030年减排总量的近80%。

1.宣布计划加强国家气候领导人峰会的国家核武器官。2.加强或宣布计划在首脑会议之前加强NDC。3.为了计算美国排放储蓄,我们为基线假设,从2025年到2030年的排放趋势将是2005 - 2015年趋势的延续。4.对于提出新的排放量目标范围的国家,使用中点。

美国人越来越怀疑美国房地产市场

来源:盖洛普

超过70%的美国成年人 - 历史新高 - 期望当地的房价今年增加。2020年4月,只有40%的美国成年人预测房价上涨,根据盖洛普(Gallup)。此前的预期最高纪录是在2005年——就在2008年经济危机之前。

今年夏天,随着购买旺季的临近,只有53%的美国人认为现在是买房的最佳时机——仅比去年的创纪录低点上升了3个百分点。需求在大流行期间飙升的住房市场,由利率的削减和人民的重新欲望推动为他们的家庭生活投资在大流行相关的锁上。然而,可用住房供应无法跟上需求,这导致了竞争的战争 - 以及销售数十万份价值的房屋。

85个国家到2023年可能缺乏疫苗保护

来源:我们的数据

注:按国家收入组提供的COVID-19剂量

在全球范围内管理超过10亿个Covid-19疫苗,但在低收入国家/地区管理只有0.31%。相比之下,高收入国家迄今为止收到了超过80%的管理疫苗,根据我们的数据世界。按照这一轨迹,到2023年,大约有85个国家将无法实现疫苗覆盖。

迄今为止,非洲的疫苗接种率是所有大洲中最低的。阿拉伯联合酋长国和以色列接种的疫苗最多,其次是巴林和蒙古。低收入国家所依赖的Covax.是一项促进公平获取疫苗的倡议。

该全球倡议承诺到2021年底提供20亿剂疫苗。超过90%的低收入国家要求COVAX扩大疫苗接种覆盖面,以帮助预防新变种。然而,COVAX将需要增加投资和贡献来自捐助国和私营部门,以加快疫苗分发。

全球粮食价格创10年来新高

资料来源:粮食及农业组织

5月份,全球食品价格上涨至127.1点,创下10多年来的最大单月涨幅。这比4月份高出5.8个百分点,比去年同期高出36.1个百分点,根据粮农组织粮食价格指数,追踪全球粮食价格的月度变化。

5月,石油,糖和谷物价格上涨12.7分,分别从4月份增长6.8分,7.6点。谷物价格尤其是轨道达到历史新高 - 粮农组织预测2021年的产量近30亿吨,a1.9%增加从2020年开始。国际玉米价格涨幅最大,达到8.8%,比去年的价值高出89.3%;然而,由于美国生产前景的改善,产量在月末出现了下降

大流行造成的主要波动在食品供应链中 - 从工人短缺到原材料的价格上涨。由于世界开始重新开放,消费者的需求比供应更快地反弹。因此,与Pre-Covid票据相比,美国在过去一年中,美国的杂货票据增长了7%至10%。

自1976年以来的最高水平的首席执行官信心

来源:大企业联合会

2021年第二季度,CEO的信心水平上升到82个百分点,比第一季度上升了9个百分点。这是自1976年以来的最高水平世界大型企业联合会(Conference Board)开始衡量CEO的信心。

第二季度,88%的ceo认为经济状况将在未来六个月有所改善,94%的ceo认为经济状况较六个月前有所改善。首席执行官们对自己所在行业的状况也更加乐观,第二季度的乐观度增加了21%。超过半数的ceo预计明年将增加员工数量,高于第一季度的47%。

招聘需求导致很难找到合格的工人。世界大型企业联合会副主席小罗杰·w·弗格森说:“对于首席执行官们来说,挑战不再是维持生计,而是跟上节奏——特别是在大流行之前可能出现的劳动力短缺的情况下。”疫苗分发正将美国经济推至流感爆发前的水平,但企业要想成功,就需要考虑这一点新员工的要求

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