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资料来源:皮尤研究中心

美国人说,他们谁都有可能百分比立即获得疫苗COVID-19有72%至51%,自五月 - 21个百分点的下降。尽管在案件持续增加,只有21%接受调查的美国人表示,他们肯定会得到疫苗,根据皮尤研究中心。

关于疫苗的安全性和有效性值得关注的是在急剧变化的主要原因 - 78%的人表示会发展得快速移动。通常情况下,疫苗研发需要十多年来,。受访者76%都在关注疫苗可能带来的副作用,有的举对成本的关注。但是,如果他们知道更多关于发展进程中的大多数会更愿意接受疫苗注射。

第一个疫苗试验3月份开始,而现在,研究人员正在分析42种疫苗在人体临床试验中尽管疫苗的研制时间仍不确定,但美国疾病控制和预防中心表示它不会提供给公众,直到2021夏天。

COVID-19疫苗的时间表将在很大程度延长至2021年及以后

来源:奥纬咨询;https://pandemicnavigator.oliverwyman.com/

鉴于COVID-19大流行的规模和影响,典型的疫苗开发时间为8-15年难吃。它可能是一种疫苗在今年年底获得FDA的批准,但操作方面的挑战将延长时限缩放疫苗纳入2021和超越。这些挑战包括:高通过性和系列完成后,大批量的生产和公平分配,以及美国人的幸福118金宝搏app 立即采取疫苗。

奥纬咨询模拟研究表明,疫苗的吸收将需要非常高,以抑制流感大流行 - 超过典型的两剂疫苗接种完成率。假设每名患者的两种剂量,只是接种疫苗的成年人口的60%,为约6.5十亿剂量。生产是通过正在开发的疫苗平台的范围进一步复杂化。

最后,疫苗生产集中在美国,中国和西欧,但是生活在低收入和中等收入国家的人占世界人口的79%。销售物流也比那些典型的疫苗更为复杂。本周,世界银行批准一个$ 12个十亿分销策略,以帮助发展中国家获得一个未来的疫苗。

从上到下,对劳动力心理健康的看法是不一致的

资料来源:IBM研究院

不到一半接受调查的全球工人认为他们的组织是做得不够以支持他们的身体和精神健康在COVID-19大流行期间——尽管五分之四的雇主认为他们正在提供此类支持。与此同时,只有大约一半的被调查员工认为他们的主管真正关心他们的幸福报告由IBM商业价值研究院。

这项研究说明了雇主之间的感觉如何,他们处理突然转移到远程工作和员工如何感受它实际上处理了鲜明的对比。IBM采访了20个国家的3,450高管在八个国家派出的在线调查问卷50000人。许多人还接受调查的人表达如何劳累和断开他们是远程工作时。

正如许多组织考虑他们的后covid118金宝app 这些研究结果表明,高管必须与员工的优先事项和需求保持一致。“雇主明显高估了他们的支持和培训的效果,”报告总结道。IBM表示,要建立成功的业务,高管们应该“让a多种劳动力达到最佳性能“。

哪些城市具备引领新常态的条件?

来源:奥纬咨询论坛

新加坡再来一次上衣奥纬咨询2020城市交通就绪指数。这个主权岛屿国家在东南亚投资了世界上最多的城市之一第一个自动化铁路系统作为前瞻性的交通管理的领导者。

欧洲城市也主宰指数的前10名,因为大多数具有方便,高度消毒,安全的运输。这些特性使这些城市更具弹性,以应对未来的破坏,像流行病。奥纬咨询公司基于今年全市排名基础设施,创新和重点防备。

该COVID-19的蔓延迫使许多人考虑搬迁因为许多工作变成了永久的远程角色。奥纬咨询发现,在后covid时代,城市要想蓬勃发展,就需要一个整体的、前瞻性的出行计划。“甚至在COVID之前,世界上许多城市就已经处于一个临界点,虽然我们还不知道它对城市的真正影响,但排名靠前的城市更能应对未来的挑战。”该指数的创建者之一纪尧姆•蒂博说。

什么是导致西欧的新Spike在COVID-19例?

来源:奥纬咨询

注:图表显示了从1月22日到10月6日的实际案例和10月27日的预测

西欧正在经历COVID-19例第二峰值,尤其是西班牙和法国。测试的改进已使大多数西欧国家赶上COVID-19例更大比例在九月中旬相比,四月中旬 - 但是,这并不适用于所有国家的情况。

旅行和旅游促进了一些夏末爆发。例如,在德国,近40%的新感染病例是由带回来返回的游客。此外,一些年轻人群体忽视了保持社交距离的措施:15至24岁的年轻人目前占欧盟新病例的15%高三倍比四月份记录的还要多。检疫疲劳症也造成了损害,因为人们对监管越来越失望,导致社交距离随之减少。

为了避免大范围的封锁和商业限制,各国政府正集中精力采取替代性预防措施,如强制佩戴口罩、有针对性地关闭企业以及对从高风险地区返回的人员进行旅行筛查。

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