风险的边缘 菜单 搜索
对企业风险和应变能力在全球经济的新思路。
社会

冠状病毒188bet投注网站会帮助如何打造未来的劳动力

创始人兼首席执行官墨水池

COVID-19是毁灭性的。绝对没有任何疑问的。但它暴露不止空白在我们的医疗系统:它也创造了机会之外传统的9到5,这么多的技术工人是一个合适的,但一直没能采取的,因为他们的情况的优势。

不是你的平均吉格

登陆用来盖乐队演奏在当地潜水酒吧热情的球迷人群的变戏法的想法“演出”。不再。今天,它是独立的承包商,个体户的公民和自由职业者谁做了什么是被称为演出经济,在各种行业工作,做了多种功能。当然,也有司机,平面设计师和作家;也有首席高管和公司的创始人。不管他们在什么样的角色,有很多的人。

ADP研究所报告说,自2010年到2018年的演出经济增加了600万人,据估计,演出人员的比重超过$ 1.4万亿该国的总收入。技术的兴起和引进等公司Lyft和DoorDash肯定已经促成了演出经济的增长,但是有可以在演出工作归因于穗另一大卖点:灵活性。

有些人的观念,人们从“常规”工作或作为举办地补充收入做灵活的演出工作,帮补家计,直到他们在一个更传统的职业土地的工作。很多人居然选择更灵活的工作在传统的工作,因为这是他们的生活更适合。按照千兆经济指标,近76%的演出工人说,他们不会离开自由工作的全职工作,这在很大程度上归功于对演出就业津贴。这对于传统的雇主产生重大影响,其中最主要的是许多企业需要做出一些重大变化,以满足未来的劳动力的需求。

许多企业已经通过建立灵活的工作必要的基础设施应对流感大流行。

妇女与工作

长久以来,女性有自己的事业和家庭生活之间做出选择。工作的母亲必须做出的牺牲是无止境的,在年底,无论是她的职业生涯或她的家庭生活将退居二线。不幸的是,作出这些牺牲往往是不够的。女人还是离开他们的工作比她们的男同事率较高;它甚至为妇女谁是C-套件(女性与7%的男性,27%更差,根据执行妇女的网络)。这样做的结果是,男性占绝大多数的董事会和领导职务的,而女性的职业生涯发育不良。人们普遍认识到,这种状况必须改变。来自加利福尼亚州的强势地位立法高盛”呼吁更多的妇女担任董事会席位展示他们的领导角色有多重要。

构建蓝图全球大流行期间

COVID-19已经把整个世界颠倒了。随着有关一般健康和安全问题,人们担心他们是否会保住自己的工作,并能维持多久维持生计,如果他们失去他们。虽然一些工作已被视为必不可少的,很多谁不能履行自己的工作的人是远程薪水出来。即使是那些谁能够远程工作面临的斗争,就像对孩子家教,同时确保他们正在执行的工作,或者也许是家庭的责任是太没有额外的一套他们习惯的手。整个情况的个人和家庭的变化,每个人都试图弄明白。

但好东西,从这个未来:公司是作出调整这样他们就可以留住员工,并保持盈利。许多企业已经通过建立灵活的工作必要的基础设施应对流感大流行。一些公司有过这样他们的任务清单了一段时间,大流行强迫他们,使之成为重中之重。这些公司正试图在一片疯狂的生存,以及他们是否打算或没有,他们的新工艺将提供人才更具包容性和不同群体的机会比以往任何时候。

作为非弹性工作的非正式的受害者,这将是女性的时间闪耀作为一个强大的员工队伍。有高度技能的妇女,可以填补这些灵活的角色和贡献具有更具包容性的劳动力带来的好处的负荷。根据一个分析,球队真正怀抱包容性是:

  • 17%更可能报告说,他们是高绩效。
  • 20%的可能性说,他们做出高质量的决策。
  • 29%更有可能报告协作行为。

因此,虽然到达终点将会和已经痛苦的冠状病毒的关键的“治疗”,将有助于减缓妇女离开劳动力在他们的职业生涯和帮助的高度的人才外流他们获得的角色,他们不再需要选择一个188bet投注网站。

曼侬DeFelice

创始人兼首席执行官墨水池 @manondefelice

曼侬DeFelice是一个企业家,一个母亲和变革的代理人。作为墨水瓶的创始人兼CEO - 一个是高管人才具有灵活,高级别职位相匹配的公司 - 曼侬正在努力建立21世纪工作场所的新模式。

    为了获得最佳的交付,请选择您的区域:
    请输入有效的电子邮件地址。
    成功!谢谢您注册。