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社会

新冠肺炎188bet投注网站将如何帮助建设未来的劳动力

COVID-19是毁灭性的。这是毫无疑问的。但它暴露的不仅仅是差距在我们的医疗体系中:它也创造了传统朝九晚五工作之外的机会,很多技术工人适合这种工作,但由于自身的环境原因无法利用这种机会。

不是一般的工作

“演出”常常会让人想起翻唱乐队在当地的潜水酒吧为一群热情的粉丝表演。不了。今天,是独立承包人,自由职业者和自由职业者组成了所谓的演出经济他在不同的行业工作,从事不同的工作。当然,有司机、平面设计师和作家;也有高管层和公司创始人。不管他们的角色是什么,他们都有很多。

ADP研究所报告称,自2010年以来,零工经济已经增加了600万人。据估计,2018年,零工工人占比超过1.4万亿美元国家总收入的一部分。科技的兴起以及Lyft和DoorDash等公司的引入无疑促进了零工经济的增长,但零工工作的激增还有另一个重要卖点:灵活性。

有些人认为,人们做灵活的零工是为了通过补充一份“固定”工作的收入来帮助维持收支平衡,或者作为一个固定的地方,直到他们找到一份更传统的职业。许多人实际上选择更灵活的工作而不是传统的工作,因为它更适合他们的生活。根据演出经济指数在美国,近76%的零工工人表示,他们不会放弃自由职业转而从事全职工作,这在很大程度上要归功于零工就业的福利。这对传统雇主有重大影响,主要是许多公司需要做出一些重大改变,以满足未来劳动力的需求。

许多组织对这一流行病作出了反应,为灵活工作建立了必要的基础设施。

妇女和工作

长期以来,女性不得不在事业和家庭生活之间做出选择。一个职业母亲必须做出的牺牲是无穷无尽的,最终,她的职业或家庭生活都将退居次要地位。不幸的是,仅仅做出这些牺牲是不够的。女性离职率仍然高于男性同事;对于首席执行官的女性来说情况就更糟了(27%的女性和7%的男性行政女性网络).其结果是,男性占据了董事会和领导职位的绝大多数,而女性的职业生涯受到了阻碍。人们普遍认为,这种情况需要改变。来自加州的强有力的立场立法高盛(Goldman Sachs)呼吁让更多女性占据董事会席位,这表明她们在领导力方面的作用有多么重要。

在全球大流行中构建蓝图

新冠肺炎疫情让世界天翻地覆。除了对总体健康和安全的担忧,人们还担心是否能保住工作,如果失去工作还能维持多久。虽然有些工作被认为是必不可少的,但许多不能远程工作的人却拿不到薪水。即使是那些能够远程工作的人也面临着困难,比如必须在家教育孩子,同时还要确保他们在工作上的表现,或者也许没有他们习惯的那双手,家庭责任太大了。情况因个人和家庭而异,每个人都在试图弄清楚。

但这也带来了一些好处:公司是这样的作出调整这样他们就能留住员工,保持盈利。许多组织对这一流行病作出了反应,为灵活工作建立了必要的基础设施。一些公司已经把这列在他们的工作清单上有一段时间了,大流行迫使他们把它作为首要任务。这些公司正努力在这种疯狂中生存,无论他们是否有意,他们的新流程将为比以往任何时候都更具包容性和多样性的人才群体提供机会。

作为非弹性工作的不拘一格的受害者,现在是女性作为一支强大的劳动力脱颖而出的时候了。有大量高技能的女性可以填补这些灵活的角色,并为拥有更具包容性的劳动力带来好处。据一位分析,团队真正拥抱包容性是:

  • 17%的人认为自己表现出色。
  • 20%的人更愿意做出高质量的决定。
  • 29%的人更有可能表现出合作精神。

因此,尽管实现这一目标将是痛苦的,而且一直是痛苦的,但冠状病毒的一种关键“治疗”将有助于减缓在职业巅峰时期离开劳动力市场的女性的人才流失,并帮助她们获得不再必须选择的角色。188bet投注网站

侬·德费利斯

Inkwell创始人兼首席执行官 @manondefelice

玛侬·德费利斯(Manon DeFelice)是一位企业家、一位母亲,也是一名变革的推动者。作为Inkwell公司的创始人和首席执行官,玛侬正在努力为21世纪的工作场所建立一种新的模式。Inkwell是一家将高管人才与灵活的高层职位相匹配的公司。

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