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美国单板并不多样化不够快

来源:《纽约时报》;机构股东服务公司ESG部门

尽管有许多激进分子的压力,但在过去五年中,少数族裔和种族群体在美国董事会中的比例仅增加了2.5%。没有一个行业调查填写与少数群体成员的董事会席位,甚至20%,根据机构股东服务公司。

IT公司董事会的多元化程度最高,仅为17%,比2015年上升了3.9个百分点,其次是公用事业公司,为16.5%。能源和房地产行业的多样性水平最低,分别为9%和10%。许多大公司正在采取董事会挑战——承诺在董事会中至少增加一名黑人董事。但ISS发现,在分析的2万多名导演中,黑人女性只占1.5%。

美国是落后其他国家在工作场所的多样性上,尽管如此多数的美国118bet金博宝 希望看到的变化。“多元化和包容性的员工队伍确保了创建的创新是反映组织的不同客户群,”根据马什和麦克伦南见解。188bet如何安装

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